

Carlos García

Ihr Coach und Trainer
High Performance
Im beruflichen wie auch im privaten Umfeld wachsen die Anforderungen an jeden von uns ständig. Ein überdurchschnittliches Maß an Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, ungebremster Einsatz und stets hohe Motivation sind längst zum Katalog der Standardanforderungen im Berufsleben geworden.
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Stress Management
In aller Munde, manchmal wird damit kokettiert und selten gibt man doch zu, wirklich gestresst zu sein. Die Geschwindigkeit, mit der sich heute alles bewegt, ist enorm und wir sind mittendrin. Klar, schaffen wir schon! Wir bekommen so lange alles hin, bis uns irgendwann etwas stoppt.
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Konfliktlösung
Der konstruktive Umgang mit Konflikten und die Lösungsfindung -besonders in scheinbar verzwickten Situationen- ist oft Grund für ein Coaching.
Unausgesprochene, unterdrückte oder ignorierte Konflikte können den gesamten Arbeitsprozess beeinflussen bzw. zu Unstimmigkeiten mit dem Partner kommen
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Wie coache ich?
Ich vertrete die Haltung, dass jeder Mensch die Lösung für sein Anliegen bereits in sich trägt. Diese wird im Coachingprozess sichtbar und wird mit der Unterstützung des Coaches entwickelt und schließlich freigesetzt.
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Als Coach bringe ich nicht nur meine Erfahrungen, sondern vor allem auch Empathie, Sensibilität und aktives Zuhören mit ein. Intuition, Einfühlungsvermögen und eine entsprechende Verbindung lassen zwischen uns eine Art Resonanz entstehen, die neue Ideen und Impulse kreiert.
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Gezielte Fragen führen Sie zu mehr Klarheit, geben Struktur und helfen Ihnen dabei, sich zu fokussieren. Ich aktiviere und fördere gezielt Ihren Gestaltungswillen. Gemeinsam entdecken wir Ihre eigenen Ressourcen und Potenziale neu oder wieder. Immer im Fokus: Ihr tatsächlicher Fortschritt.
In unserem Coachingprozess erhalten Sie den benötigten Freiraum, intensiv an Ihren individuellen Themen zu feilen.
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Grundlage für einen erfolgreichen Coachingprozess ist eine vertrauensvolle Beziehungsgestaltung.
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Wie läuft so ein Coaching ab?
Schreiben Sie mir einfach über das Kontaktformular eine kurze Nachricht oder rufen Sie mich persönlich an. Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen ersten Termin zum Kennenlernen. Selbstverständlich ist die erste Kontaktaufnahme immer unverbindlich und kostenlos.
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Im gemeinsamen Gespräch klären wir, was Ihr Anliegen ist, und was Sie gerne für sich erreichen oder lösen möchten.
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Danach besprechen wir die Herangehensweise und den Rahmen für Ihr Coaching. Diese werden in einem Vertrag festgehalten – ebenso wie die Dauer des Coachings. Transparenz und Verbindlichkeit stehen hierbei an erster Stelle.
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Nachdem Sie mit mir ein Coaching vereinbart haben, werden wir in Ihrer ersten Sitzung die aktuelle Situation erfassen und das Ziel festlegen.
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In den weiteren Sitzungen schauen wir uns die Zusammenhänge an, lösen Muster und Glaubenssätze auf, erkennen neue Handlungsoptionen und prüfen Wahlmöglichkeiten. Ihre Ressourcen und Fähigkeiten werden gestärkt und eingesetzt.
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Wir kontrollieren regelmäßig die Entwicklung Ihres Erfolges und schließen das Coaching mit Erreichen Ihres Ziels mit einem Abschlussgespräch ab.
Für meine Coachings gelten die professionellen Qualitätsstandards sowie das ethische Grundverständnis des International Coaching Federation (ICF). Dabei sind Vertraulichkeit, Transparenz und Neutralität besonders wichtig.